tag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post6217903570196423397..comments2023-10-12T10:00:38.466+02:00Comments on Vuit8ena: Fer equipritshttp://www.blogger.com/profile/05222783417290898962noreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-35796061659147038762014-09-02T21:19:47.726+02:002014-09-02T21:19:47.726+02:00M'alegro que hi hagi hagut una evolució i que ...M'alegro que hi hagi hagut una evolució i que t'hagis atrevit a "aixecar la veu" al grup per aclarir el tema del document, al final ha estat una bona decisió. A mi m'agrada força treballar en grup, però reduït, amb una o dues persones més, si no, no em sento gaire còmode, manies!<br />Gemma Sarahttps://www.blogger.com/profile/11495413262987477537noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-49521552133404702282014-09-02T00:51:00.838+02:002014-09-02T00:51:00.838+02:00Reconec que jo no sé treballar en equip. Sóc un de...Reconec que jo no sé treballar en equip. Sóc un desastre. <br /><br />De fet, mai ho he hagut de fer en una feina amb responsabilitats -per sort!-, però ho dic des de la meva experiència en àmbits diferents però que poden donar una idea... per exemple, a la Facultat: Amb un grup miràvem de fer apunts conjunts, traient el millor de cadascun, organitzar-los, passar-los a net... Jo mai, mai, mai em refiava de ningú. Al final ho havia d'acabar fent tot jo sola. Em donava la sensació que els demés s'hi apalancaven molt i no confiava en que ho fessin tan bé com jo sabia que ho podia fer (el tema "apunts" sempre ha estat el meu fort, he de reconèixer que els meus eren molt bons).<br /><br />Doncs bé, això és un constant en la meva forma de fer... aquella frase "qui vulgui estar ben servit que es faci ell mateix el llit" sempre em ve al cap... No em refio de treballar en grup.<br /><br />O això, o passo justament al bàndol totalment oposat: Si s'ha de fer una cosa en grup, que em diguin exactament què he de fer jo, com, quan, on, amb qui... i jo obeiré al cent per cent les instruccions i ja està (això em passava, per exemple, a reunions de catequistes)<br /><br />Ja veus, o prenc directament la responsabilitat de fer-ho tot jo sola... o no vull cap responsabilitat i vull passar a ser la darrera baula de la cadena. Tot el que sigui entremig, no ho sé fer :-DD<br /><br />Si tu has observat que, amb el temps i les diferents experiències viscudes has après a treballar en equip: et felicito amb tota sinceritat! ;-)<br />Assumptahttps://www.blogger.com/profile/07651317955082437887noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-19529951206721267002014-09-02T00:49:57.286+02:002014-09-02T00:49:57.286+02:00L'autor ha eliminat aquest comentari.Assumptahttps://www.blogger.com/profile/07651317955082437887noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-36507544980751728382014-08-31T10:28:27.047+02:002014-08-31T10:28:27.047+02:00Molta gent s'apalanca i fa la seva i prou, sor...Molta gent s'apalanca i fa la seva i prou, sort que hi ha gent encara amb ganes de fer les coses bé.<br />Molt ben fet això de no callar el que es pensa.Garbí24https://www.blogger.com/profile/11530950066492615578noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-51286403960399637742014-08-30T19:22:23.263+02:002014-08-30T19:22:23.263+02:00Doncs jo crec que estic amb en XeXu, dins un grup,...Doncs jo crec que estic amb en XeXu, dins un grup, a banda de col·laborar, reunir-se i tenir idees hi ha d'haver llibertat d'expressió, i hem de ser valents per dur-ho a terme. Per tant, em trec el barret Rits, aquesta és una cosa que jo més d'un cop no he sabut fer i que no m'ha portat per bon camí. <br /><br />Ànims amb el nou curs, potser si trobeu els punts febles o descobreixes què fa que hi hagi poca motivació us ajuda. Laiahttps://www.blogger.com/profile/16404074754822126689noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-87017111752296775612014-08-30T17:25:12.601+02:002014-08-30T17:25:12.601+02:00Saber treballar en equip és una cosa súper bona, n...Saber treballar en equip és una cosa súper bona, no tothom ho sap fer i és que fàcil tampoc ho és. S'ha de saber ser assertiu, respectar opinions diverses, tenir paciència... Crec que el més important per a que un equip funcioni és RESPECTAR I SER RESPECTAT. Al fi i al cap, com tot a la vida.... no?<br /><br />Ànims!! i a per aquest nou curs!Albahttps://www.blogger.com/profile/12469060311967259210noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-38739188919525816222014-08-30T15:16:22.397+02:002014-08-30T15:16:22.397+02:00doncs al capdavall crec que t'he estas sortint...doncs al capdavall crec que t'he estas sortint airosa del repte....rits uf que difícil i alhora que gratificant treballar en equip! no és una tasca gens fàcil , la comunicació és la molt important , molts vegades no es diuen les coses i això fa aparèixer malentesos i neguits, endavant les atxes rits ! segur que ho aconseguiràs!Elfreelanghttps://www.blogger.com/profile/01293261072991928037noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-83254795950159058222014-08-30T14:58:20.938+02:002014-08-30T14:58:20.938+02:00Com m'agrada el setembre! Durant aquest mes to...Com m'agrada el setembre! Durant aquest mes tot torna a començar. Me n'alegro que el teu equip funcioni :) Relatushttps://www.blogger.com/profile/09038278503166319036noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-66924740469543339612014-08-30T11:25:22.778+02:002014-08-30T11:25:22.778+02:00Jo crec que amb el que t'hauries de quedar és ...Jo crec que amb el que t'hauries de quedar és que dient les coses, s'arriba a solucions. Allò de 'parlant la gent s'entén' no és cap ximpleria. Si una cosa no t'agrada i t'ho calles, pocs comptar que seguirà sense agradar-te, perquè ningú no farà res per canviar-la. Si ho dius, encara que costi, es poden posar mitjans per millorar, com a mínim debatre per què es fa bé o no. I el contrari també, si una cosa es fa bé és necessari lloar-la i aplaudir-la, per reforçar la confiança en allò que s'està fent. Si senzillament es va fent d'esma, perquè toca, sobretot amb gent que fa molt temps que s'hi dedica, la motivació és mínima. No hi ha equip si no es parlen les coses, i parlar no significa reunir-se i decidir què fer. Parlar és resoldre conflictes i malentesos i celebrar els èxits. El nou curs et pot servir per canviar aquesta dinàmica, precisament, i llavors sí que veuràs canvis. Parlar i parlar, és l'única manera, per difícil que sigui de vegades dir certes coses.Sergihttps://www.blogger.com/profile/08735151452501299430noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-55034238874460309882014-08-29T23:32:06.361+02:002014-08-29T23:32:06.361+02:00Molta sort, ja veuràs com el resultat serà positiu...Molta sort, ja veuràs com el resultat serà positiu tant a nivell individual com col·lectiu.Martahttps://www.blogger.com/profile/01702783375063144820noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-381251197546815492.post-89110408314888585812014-08-29T19:15:51.049+02:002014-08-29T19:15:51.049+02:00Doncs molt bé, no? Has fet bé de dir-ho i ha t...Doncs molt bé, no? Has fet bé de dir-ho i ha tingut un resultat boníssim... crec que l'equip no deu funcionar tan malament, doncs.<br /><br />Un nou curs, un nou començament em sembla una molt bona manera de mirar-ho.Carme Rosanashttps://www.blogger.com/profile/03390051173518641580noreply@blogger.com